+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Что является номером листка нетрудоспособности по беременности и родам 2019

Что является номером листка нетрудоспособности по беременности и родам 2019

Будущие матери в установленные законом сроки имеют право на больничный, связанный с беременностью и предстоящими родами. Больничный лист выдаётся как трудоустроенным женщинам, так и тем, которые прошли регистрацию в службе занятости и числятся безработными, а также пребывающим в основном или дополнительном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Каковы же особенности выдачи листка нетрудоспособности беременным? Порядок выдачи этой официальной бумаги рассматривается и разъясняется такими законодательными документами:. Документ выдаётся в 30 недель беременности на срок календарных дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Коды заболеваний в больничном листе с расшифровкой

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдает врач акушер-гинеколог, при его отсутствии - врач общей практики семейный врач , при отсутствии врача - фельдшер.

Если женщина при обращении в женскую консультацию в срок 30 недель отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. Если позже женщина все же обратится за листком нетрудоспособности, он выдается на календарных дней на календарных дня - при многоплодной беременности начиная с того же срока 30 недель - для обычной беременности и 28 - для многоплодной.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, в том числе от суррогатной матери, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней при одновременном усыновлении 2 или более детей - на календарных дней со дня рождения ребенка. Больничный лист выдает медицинская организация, в которой находится ребенок: в графе "Причина нетрудоспособности" записывается - "послеродовой отпуск"; в разделе "Освобождение от работы" - арабскими цифрами число, месяц и год начала освобождения от работы и прописью - число и месяц включительно окончания освобождения.

Дата освобождения от работы должна соответствовать дате решения суда об усыновлении, а период освобождения не должен превышать 70 дней со дня рождения ребенка фактического или измененного по решению суда либо дней при одновременном усыновлении 2 или более детей.

На общих основаниях листок нетрудоспособности по беременности и родам получает женщина, если находится в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет.

Дистанционные работники для предоставления пособия по временной нетрудоспособности или в связи с материнством должны направить работодателю оригинал листка нетрудоспособности по почте заказным письмом с уведомлением.

Он вступит в силу Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Автор публикации: Юрист,. Написать сообщение. Листок нетрудоспособности выдается: -при нормально протекающих беременности и родах - с 30 недель беременности на календарных дней 70 до родов и 70 после ; -при многоплодной беременности - с 28 недель беременности на календарных дня 84 до родов и после ; -при осложненных родах - дополнительно на 16 дней медицинской организацией, где произошли роды; -при родах в период от 28 до 30 недель беременности - на календарных дней тем учреждением, где произошли роды ; -при прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток ч , - на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3 дней; -если новорожденный пережил первые 6 полных суток ч - на календарных дней.

Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. Вдова Караченцова осудила летнего Тарзана за "голую попку". Меня развели": Признался Тарзан в измене. В Гродно омоновцы тащили в автозак очевидно беременную женщину, которая кричала об этом.

Басков "потребовал" генетическую экспертизу для сына Петросяна. Ученые обнаружили необычное влияние беременности на рассеянный склероз. Как при покупке жилья, не остаться без денег и недвижимости. Как подать на развод. Заявление на развод. Новые правила на развод. Правительство внесло изменения в порядок исчисления больничных и детских пособий. Кто никогда не получит наследство?

Задолженность по алиментам. Что об этом должен знать плательщик алиментов? Сын Тарзана высказался об изменах отца Наташе Королевой. Тарзан обратился к Первому каналу и объяснил публикацию признания в измене. Продюсер Сазыкина объяснила ситуацию с беременностью любовницы Тарзана.

Как рассчитать декретные выплаты

Данные для создания пособия разделены на разделы. Сервис сам определит количество разделов в зависимости от типа пособия:. Заполните данные один раз, сервис запомнит их и в следующий раз подставит. При заполнении обратите внимание на следующие поля:.

Сервис заполнит из реквизитов организации. Если нет, заполните вручную, и они сохранятся в реквизитах. Данные заполняются, если больничный предоставлен сотрудником на бумажном бланке строгой отчетности.

Все поля в разделе расположены также, как в бумажном бланке, выданном в медицинском учреждении. Перенесите в раздел данные из бумажного бланка. По Приказу Минздравсоцразвития РФ от Данные, необходимые для назначения пособия сотруднику региональным отделением ФСС. В разделе отображаются только обязательные для заполнения поля для выбранного при создании листка типа пособия.

Чтобы заполнить дополнительную информацию например, об условиях проживания или работы , установите флажок в нужном разделе и заполните поля. Укажите дату, когда заявитель или его представитель подписал заявление на выплату пособия. Реестр должен быть отправлен не позднее 5 календарных дней от этой даты. Иначе согласно пункту 3 Постановления Правительства РФ от Выберите размер коэффициента, который определен в вашем регионе.

Заполняется при неполном рабочем дне неделе. Введите значение в виде десятичной дроби, например: 0, Заполняется, если травма, из-за которой оформлен больничный, получена на производстве. Введите дату составления акта, который фиксирует происшествие. Если этот лист является продолжением первичного листа, общий страховой стаж нужно указывать такой же, как в первичном листе. Например, в первичном листе, который открыли месяц назад, страховой стаж 20 лет 5 месяцев.

В листе, являющимся продолжением того листа, нужно также указать страховой стаж 20 лет 5 месяцев. Заполняется, если заболевание или травма наступили в период между днем заключения трудового договора и датой его аннулирования. Укажите дату, когда сотрудник должен был приступить к работе.

Заполняются для лиц, проживающих или работающих в зонах отселения с правом на отселение или с льготным социально-экономическим статусом. Данные нужно заполнить в соответствии с документами, подтверждающими постоянное место жительства получателя пособия на территории указанных зон.

Укажите даты начала и окончания периода простоя и размер среднего дневного заработка, который сохраняется за сотрудником в период простоя. При сочетании условий выберите несколько кодов. Если значение больше 1, укажите, что есть документ о рождении или смерти других детей. Например, родился второй ребенок, на него оформляется пособие до 1,5 лет.

При этом не имеет значения, сколько лет первому ребенку. Согласно части 3 статьи Учитывается сам факт рождения усыновления независимо от возраста ребенка. Если родилась двойня, тройня и т. Выберите, кто из родителей не получал пособие, и заполните данные. Перейти к: навигация , поиск.

Сервис сам определит количество разделов в зависимости от типа пособия: Общая информация Лист нетрудоспособности Расчет пособия Дополнительные документы Общая информация Заявитель Выберите, кто подал заявление: Получатель пособия — сам сотрудник.

Уполномоченный представитель получателя пособия — представитель сотрудника. Заполните ФИО представителя и данные документа, удостоверяющие личность представителя. Сведения о получателе пособия Заполните данные один раз, сервис запомнит их и в следующий раз подставит. При заполнении обратите внимание на следующие поля: ФИО — полностью фамилия получателя пособия, его имя и отчество при наличии в соответствии с документом, удостоверяющим личность.

СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета заявителя. Этот номер можно найти в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования. ИНН при наличии — идентификационный номер налогоплательщика в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Дата рождения — дата рождения получателя пособия в соответствии с документом, удостоверяющим личность. Документ, удостоверяющий личность — вид документа, удостоверяющего личность получателя пособия: паспорт, временное удостоверение личности или иной документ, его серия и номер, а также число, месяц и год выдачи документа.

Для заполнения используйте встроенные справочники. Адрес регистрации — место регистрации по месту жительства, по месту пребывания, временного проживания почтовый индекс, наименование городского или сельского поселения, улицы, номера дома, корпуса, квартиры получателя на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания, временного проживания.

Если заявитель является нерезидентом РФ, укажите страну и адрес в соответствии с его иностранным паспортом. Статус налогоплательщика: Резидент РФ — гражданин, который в течение ти календарных месяцев находился на территории РФ не менее х дней. Также налоговыми резидентами являются российские военные, служащие за границей, и сотрудники органов государственной власти, органов местного самоуправления, которые находятся в командировке за пределами РФ, независимо от фактического времени нахождения их на территории России.

Присвоение статуса резидента и приобретение лицом соответствующих прав и обязанностей государства осуществляется на основании записей в загранпаспорте, либо в иных документах служебный паспорт, миграционная карта, удостоверение моряка, документы беженца.

Понятие резидентности не зависит от национальности или гражданства. Нерезидентом РФ может быть признан в том числе гражданин РФ и россиянин по национальности. Нерезидент РФ — гражданин, который находился на территории России менее календарных дней в течение ти месяцев подряд. Нерезидент РФ - высококвалифицированный специалист — иностранные лица, имеющие навыки, достижения и опыт работы в определенной сфере деятельности.

При этом у них должны быть заключены гражданско-правовые или трудовые договоры с отечественным работодателем, предполагающие получение иностранцами зарплаты в сумме не менее 2 млн. Гражданство — укажите, гражданином какой страны является заявитель. При этом заявитель может быть резидентом РФ и не иметь российского гражданства. Сведения о работодателе организации Сервис заполнит из реквизитов организации. При заполнении обратите внимание на следующие поля: Дополнительный код ФСС — заполняется только для обособленных подразделений, когда код подчиненности заканчивается на цифру 2.

Введите последние 10 цифр расширенного регистрационного номера, который можно посмотреть в уведомлении о регистрации в территориальном органе ФСС РФ в качестве страхователя. Главный бухгалтер — для ИП ФИО главного бухгалтера заполняется из последнего по дате отправки или изменения пособия.

Если в предыдущем документе поле не было заполнено, сервис заполнит его из реквизитов организации. Отправитель — лицо, составляющее и отправляющее пособие ФСС. Данные отправителя заполняются из последнего по дате отправки или изменения пособия. Если в предыдущем документе данные не были заполнены, поля будут пустыми.

Заполните их. Необходимо информировать тех получателей пособия по уходу за ребенком, которые уже получали пособие до перехода на прямые выплаты, о том, что им нужно написать заявление о выплате пособий по форме, установленной фондом, где будут указаны реквизиты, куда перечислять пособия.

Далее работодателю нужно отправить реестр и в нем указать фактическую дату начала пособия. Например, сотрудница начала получать пособие по уходу за ребенком с В январе года она заполнила заявление по новой форме.

После того как она заполнит и подпишет заявление, нужно отправить реестр и указать в нем дату начала пособия Перечисление через банк — укажите БИК банка, в котором открыт счет получателя, и номер счета для перечисления пособия. Почтовый перевод — заполните адрес места жительства, чтобы получить выплаты по почте. Через иную организацию — при выборе данного способа заявление в электронном виде не передается. Распечатайте заявление и обратитесь в ФСС по месту регистрации.

Лист нетрудоспособности Данные заполняются, если больничный предоставлен сотрудником на бумажном бланке строгой отчетности. При заполнении обратите внимание на заполнение полей: Лист нетрудоспособности N Номер должен совпадать с номером по штрихкоду. Дубликат Выберите, если этот лист нетрудоспособности выдан взамен утерянного. Продолжение листа нетрудоспособности N Введите номер предыдущего листа нетрудоспособности, продолжением которого является этот лист.

Место работы наименование организации Сервис заполнит из реквизитов организации. Причина нетрудоспособности Выберите из справочника код. Пособия с кодами 04 и 07 нельзя отправлять электронным документооборотом, поэтому этих кодов нет в справочнике.

Пособия с этими кодами нужно предоставлять в ФСС на бумажных носителях. С кодами 04 и 07 электронным документооборотом можно отправить электронные листки нетрудоспособности. Выберите, если больничный по беременности и родам был продлен на 16 дней из-за сложных родов. Расчет пособия Данные, необходимые для назначения пособия сотруднику региональным отделением ФСС. При заполнении обратите внимание на заполнение полей: Признак информации первичная информация — выберите, если сведения представляются впервые или документ был отправлен в ФСС, но по нему пришел отказ с ошибкой.

В этом случае нужно выбрать причину перерасчета. Дата предоставления документов страхователю Укажите дату, когда заявитель или его представитель подписал заявление на выплату пособия. Районный коэффициент Выберите размер коэффициента, который определен в вашем регионе. Размер ставки Заполняется при неполном рабочем дне неделе. Федерального закона от Акт формы Н-1 Заполняется, если травма, из-за которой оформлен больничный, получена на производстве.

Страховой стаж Общая продолжительность страхового стажа, включая страховые и нестраховые периоды. Расчетный год — год, определяющий ограничения база для начисления страховых взносов.

Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности (с изменениями на 10 июня 2019 года)

Одна из разновидностей листка по временной нетрудоспособности — больничный по беременности и родам БиР. Документ нужен для того, чтобы женщина смогла оформить по месту работы декретный отпуск и пособие по беременности и родам. В первую очередь больничный нужен работающим женщинам, застрахованным на случай временной нетрудоспособности. Также его нужно оформлять женщинам:. Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию.

Расчет и выплата больничного проводятся по российскому законодательству из взносов в ФСС. Даже если пособие на счет женщины перечисляет работодатель, потом он пишет заявление на возмещение , и средства компенсируются ему со стороны Фонда. Формально декретный отпуск состоит из двух частей — дородовой и послеродовой. Их длительность варьируется в зависимости от обстоятельств протекания беременности и родов.

Согласно ст. Дни считаются от условной даты предполагаемых родов. Если они сдвинулись в ту или другую сторону, все равно оплачивается суммарное количество дней декрета целиком за весь период декрета :. Такая сдвижка означает, например, следующее.

Если роды произошли раньше срока на акушерской неделе , когда больничный еще не начался, то они будут считаться осложненными. Значит, по больничному женщина получит оплачиваемых дней декрета после родов. НДФЛ — налог на доходы физических лиц подоходный налог. Фактически декретное пособие , как и выплаты по любому другому больничному, считается доходом получателя. Оно учитываются при оформлении субсидии и указывается в справках о доходах за 3, 6 месяцев или другой срок.

Однако принципиальная разница между больничным по болезни или уходу за ребенком и больничным по БиР в том, что выплаты по первому облагаются НДФЛ, а по второму — нет. В законе есть специальная оговорка на этот счет.

Действующий бланк больничного в России был введен в г. Он снабжен многими степенями защиты от возможной подделки.

Первая часть больничного заполняется в медицинском учреждении. Больничный заполняется доктором акушером-гинекологом на весь период длительности декрета минимум дней , преимущественно — единолично. При заполнении и проверке стоит помнить:.

Работодатель должен помнить, что мелкие огрехи при заполнении больничного со стороны его или врача не могут являться основанием для переоформления документа.

По общему правилу для женщин, уходящих декрет в г. Один или оба года можно заменить, если в гг. Пособие начисляется с учетом лимитов. Если больничный длительностью дней открыт в году, то выплата не может быть:. Расчет больничного проводится один раз за весь период нетрудоспособности. Деньги выплачиваются единовременно. В случае выдачи дополнительного больничного делается перерасчет и начисляется дополнительная сумма. Она трудится на предприятии 3. Но в этих годах женщина фактически не выходила на работу, хоть и не находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Значит, заменять года нельзя, а размер декретных придется считать по МРОТ. Пособие лимитируется и максимальным размером, который исчисляется исходя из установленной страховой базы за расчетные календарные годы.

База — установленная законодательно сумма заработка, за который уплачиваются страховые взносы. Если зарплата больше базы, с разницы взносы в ФСС с нее уже не начисляются, поэтому она не учитывается при расчете декретных. Женщина работает на фирме более 5 лет, расчетными будут гг. В г. Значит, пособие надо считать не по размерам заработка, а по максимальным страховым базам.

Если хочется заранее узнать сумму будущего пособия, можно воспользоваться официальным калькулятором выплат по нетрудоспособности на сайте ФСС. Заполнять поля нужно аккуратно и внимательно в такой последовательности:.

В большинстве субъектов РФ пособие по БиР выплачивается через работодателя по месту работы. Если сделать это невозможно на счетах организации нет денег, компания ликвидировалась , женщина может обратиться в суд. После того, как она докажет право на пособие и невозможность оформить его по месту работы, можно будет обратиться за деньгами в ФСС. Деньги перечисляются женщине работодателем на зарплатную карточку, ФСС также предусматривает возможность выплаты через отделения Почты России.

Оформление больничного по БиР с г. Этот документ очень важен для женщины, уходящей в декрет. На основании больничного ей назначается декретный отпуск и проводится расчет единовременного пособия. Длительность больничного зависит от особенностей состояния беременной и условий ее проживания. В общем случае документ нужно оформлять в 30 недель беременности у врача акушера-гинеколога. Скажите, больничный лист можно заказать через онлайн сервисы?

Такие листы полностью действительны или человеку все таки придется обращаться в управляющие органы для подтверждения? Помогите, пожалуйста, разобраться. Работала официально с года. В январе ушла в декрет. Заработок за год — руб.

В получила максимальный больничный по беременности и родам. До сентября года получала ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск до 3-х лет не оформляла — официально уволилась. С того времени больше не работала. В марте ребенку исполнилось 3 года и я снова беременна.

В декрет уходить примерно в середине сентября. Подскажите, если я сейчас устроюсь на работу, сколько мне будет начислено пособие по беременности и родам больничный? Я так понимаю, что минимальное?

Так ли это? У меня сейчас постоянная прописка в Магадане. Я планирую прописаться у друзей в Великом Новгороде, чтобы сделать пунктом сбора город Москву таким образом, каждую межвахту я получаю оплату проезда до Москвы и обратно и после прописки планирую первую беременность.

Я работаю вахтовым методом на руднике в Чукотском автономном округе, офис находится в городе Магадане. При наличии беременности я не имею права заезжать на вахту.

Сотрудникам, прописанным в Магадане, предлагают временную работу в Магадане до ухода на больничный. Если я буду прописана в Великом Новгороде, могут ли мне предложить работу в Магадане?

Ведь тогда это будут командировки вахты. Условия в офисе прекрасные, но могу ли я отказаться, так как мне придется летать по 8 часов из Москвы в Магадан? Мужчина, от которого я планирую забеременеть живет во Вьетнаме, каждый раз оформляю визу на три месяца.

Мы не расписаны. Я бы хотела уйти в декрет с моей хорошей работы, получить все выплаты и получать ежемесячную выплату до 1,5 лет, проживая во Вьетнаме, также оформляя трехмесячную визу. Рожать я бы хотела во Вьетнаме в платной клинике на острове Фукуок. Я знаю самозанятых людей, у которых был такой опыт. Что мне необходимо сделать, какие документы предоставить, чтобы быть рядом с отцом ребенка, чтобы и не потерять хорошую работу. По некоторым причинам он не может жить в России и перспективы отношений мне пока не известны.

Могу ли я проходить обследования во Вьетнаме и предоставлять какие-то документы, максимально сократив приезды в Россию? Работала с года по июль г. Сейчас я в ожидании третьего ребенка, я не работаю, соответственно не оформлена у работодателя.

Минимально, или как выплачивались выплаты ранее? Порядок выдачи листа регулируется ч. Документ выдается специалистом-гинекологом на сроке в 30 недель беременности в 28 недель, если ожидается несколько малышей. В больничном указывается предположительное число дней декретного отпуска или при беременности одним или несколькими детьми соответственно.

С него не платится НДФЛ, страховые, пенсионные и другие взносы. Если в медицинском учреждении отсутствует должность гинеколога, заполнять больничный может врач общей практики, а в сельских больницах — фельдшер. При продлении срока декрета дополнительный лист нетрудоспособности по БиР заполняется в роддоме или родильном отделении, в котором женщина рожала.

Бывает, что надписи хорошо читаются, но буквы попадают на границы ячеек, печати — на информационное поле. В этом случае не стоит заставлять женщину обращаться за новым больничным, ФСС обычно принимает и такой. Если за расчетный период у работницы были очень маленькие доходы, их вообще не было или женщина работает в организации менее 6 мес. Правда, подавать заявление в любом случае нужно работодателю, если это физически возможно. Не потеряйте эту статью!

Комментарии 4 Скрыть Показать.

Tilda Publishing. Бесплатная консультация юриста: Рождение Дошкольники Сироты Учащиеся Родовой сертификат. Больничный лист по беременности и родам в году. Все официально устроенные будущие мамочки имеют право на получение материальных выплат.

Для этого оформляется больничный лист временной нетрудоспособности, беременная женщина оформляет декретный отпуск, получает полагающиеся ей денежные выплаты. В каком размере оплачивается отпуск по беременности и родам? Как правильно оформить декретный отпуск, и на каких основаниях можно продлить бюллетень?

Попробуем разобраться в этих вопросах вместе. Нормативно-правовая база Эта категория денежных выплат закреплена сразу несколькими нормами федерального законодательства.

Общий порядок государственных выплат гражданам, имеющим на воспитании детей, регулируется приказом Министерства здравоохранения и соцразвития. Кто имеет право на декретный отпуск Уйти в декретный отпуск по беременности могут: частные предприниматели; учащиеся высших и профессионально-технических учебных заведений; сотрудники, оформленные на предприятиях по трудовому договору; госслужащие и работники бюджетных организаций; женщины, лишившиеся работы в результате ликвидации предприятия.

Кому назначаются выплаты Пособия по беременности и родам выплачиваются следующим категориям женщин: граждане России, постоянно проживающие на территории страны; иностранцам, постоянно проживающим в России, в том числе, лицам без гражданства, получившим статус беженца; военнослужащим, личному составу МВД, таможни, в том числе, вольнонаёмным сотрудникам, работающим в воинских частях; иностранным гражданам с временной пропиской, при условии официального трудоустройства и отчисления обязательных страховых взносов.

Нужно уточнить, что права на подобные выплаты лишаются безработные женщины, не вставшие на учёт в Центре занятости населения. Кроме этого, компенсация декретного отпуска не распространяется на будущих мамочек, выехавших в другую страну на постоянное место жительства.

Кто выдаёт больничный лист Бюллетень выдаётся в поликлинике, начиная с 30 недели беременности. Здесь нужно отметить, что для этого необязательно становиться на медицинский учёт, хотя это обычная практика. В частности, ни один врач не может обязать беременную женщину проходить обследования и сдавать анализы. Согласно действующему законодательству, любые медицинские вмешательства проводятся только с согласия пациента. Отсюда следует, что будущей мамочке достаточно всего один раз посетить женскую консультацию, чтобы получить больничный лист.

Из документов при себе нужно иметь медицинскую карту и полис медстрахования. Кто оплачивает При официальном трудоустройстве, в отношении каждого сотрудника работодатель делает ежемесячные отчисления в Фонд соцстрахования.

Именно эта организация оплачивает декретный отпуск женщинам. Частные предприниматели и самозанятые граждане могут делать отчисления в ФСС самостоятельно.

Если это происходит, то декретный отпуск оплачивается на общих основаниях. В ситуациях, когда индивидуальный предприниматель не платит страховых взносов, он лишается права на денежные выплаты при уходе в декрет.

В случаях с безработными гражданами, зарегистрированными в Центре занятости населения, студентами госслужащими и работниками бюджетных организаций, полагающиеся выплаты производятся из средств государственного бюджета. Пособие по беременности не имеет фиксированного размера, поэтому величина субсидии зависит от социального статуса получателя и заработной платы.

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам Бюллетень рассчитывается исходя из величины среднего заработка женщины. Понятие средней зарплаты охватывает все виды выплат, с которых делаются отчисления в ФСС. Сюда относятся: должностной оклад; компенсации за использованный и неиспользованный отпуск; премиальные выплаты; командировочные; материальная помощь, на сумму больше 4 рублей.

В расчёт не принимаются выплаты по больничным листам, социальные пособия, субсидии, полагающиеся за рождение ребёнка. При вычислении размера среднего заработка не учитываются периоды, когда женщина отсутствовала на рабочем месте по болезни и в связи с отпуском по уходу за детьми, не достигшими возраста полутора лет. Расчётным периодом является 2-летний период, предшествующий уходу в декрет. Особые ситуации В исключительных случаях, закон допускает расчёт субсидии без учёта среднего заработка.

Сюда относятся ситуации, когда: страховой стаж не превышает полугода — за основу берётся минимальный размер оплаты труда в регионе; женщина находилась в декретном отпуске — в расчёт принимаются 2 года, предшествующие этому периоду; если декрет оформляется без участия работодателя — распространяется на частных предпринимателей и самозанятых граждан; был усыновлён ребёнок, в возрасте до 3 месяцев.

Помимо этого, годы расчётного периода могут заменяться, если это способствует увеличению размера полагающегося пособия. Сколько дней декрета будут оплачены Согласно действующему законодательству, весь период декретного отпуска оплачивается в полном объёме.

Однако сама продолжительность такой нетрудоспособности может изменяться. На сегодняшний день, возможно три варианта: стандартный вариант — дней; осложнённые роды — дней; появление на свет близнецов — дня.

Здесь нужно уточнить, что декретный отпуск условно разделяется на две примерно равные части: до родов и после. Например, в случае обычной беременности, это будет две половинки по 70 дней каждая. Сроки оформления Здесь многое зависит от конкретной ситуации. В большинстве случае, женщина уходит в декретный отпуск с й недели беременности.

В этом случае, декретный отпуск оформляется за 70 дней до родов, аналогичный срок действия больничного листа охватывает и послеродовой период. Однако если беременность протекает с осложнениями, стандартные сроки могут изменяться. Например, если ребёнок появился на свет преждевременно, и женщина не успела оформить необходимые документы, отпуск после родов составит дней.

Эта ситуация приравнивается к осложнённым родам, поэтому срок действия больничного листа увеличивается. В случае с усыновлением малыша, ситуация противоположная. Здесь отсутствует период внутриутробного вынашивания, поэтому декрет составит только 70 дней: стандартный послеродовой период.

Длительность декретного отпуска Как упоминалось выше, здесь много зависит от сложившейся ситуации. Чтобы лучше понимать этот вопрос, приведём таблицу, где наглядно отобразим продолжительность декретного отпуска до и после рождения малыша в разных жизненных ситуациях. Беременность обычная и осложнённая Предположим, что некая девушка встала на учёт в медучреждении по беременности.

На 30 неделе внутриутробного вынашивания, она обращается за листом нетрудоспособности. Оформляется такой листок сразу на весь период декретного отпуска: по 70 дней до и после родов. Исключением из этого правила становятся женщины, проживающие на территориях, оказавшихся в зоне поражения после аварии на Чернобыльской АЭС.

В этих ситуациях, больничный лист оформляется с й недели, а дородовый период увеличивается до 90 дней. Общая продолжительность декретного отпуска составит дней. Если роды прошли с осложнениями, больничный лист продлевается на 16 дней. Следовательно, послеродовой период составит 86 дней. Какие болезни являются основанием для продления декрета Перечень таких патологий перечислен в инструкции Министерства здравоохранения. Сюда относятся следующие недуги: тяжёлые болезни почек, в том числе, почечная недостаточность, протекающая в острой и хронической форме; перенесённые операции на сердце; тяжёлые поражения эндокринной системы; лимфогранулематоз; заболевание Вергольфа; красная волчанка; поражения кровеносной системы: лейкоз, анемия, закупорка клапанов.

Нужно отметить, что к основаниям продления декретного отпуска относятся ВИЧ-инфекция и гепатит, перенесённый в период беременности. Многоплодная беременность Если это было диагностировано при постановке на учёт, отпуск в дородовый период составит 84 дня, послеродовый увеличивается до дней. В случаях, когда многоплодие было выявлено уже после родов, выданный больничный лист продлевается на 54 дня.

Роды кесаревым сечением Такие ситуации приравниваются к осложнённым родам, следовательно, оформленный ранее больничный лист увеличивается на 16 дней. Общая продолжительность декрета после кесарева составит дней. Минимальный и максимальный размер выплат Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработной платы за предшествующие 24 месяцы. Следовательно, в минимальном значении, за основу берётся МРОТ.

Начиная с года, эта величина составляет 11 рублей. Поэтому если беременность одноплодная и роды прошли без осложнений, минимум, на что можно рассчитывать — 51 рублей. Максимальное значение пособия ограничивается только размером заработной платы.

При этом база для расчёта не может превышать установленных значений. В году, номинальная величина составляет рублей. Как рассчитать больничный по беременности Рассмотрим, как производятся вычисления. Суммы и расчётный период В качестве расчётного периода учитываются 2 года, предшествующие уходу в декретный отпуск.

Например, если женщина собирается рожать в году. Расчётный период охватывает гг. Максимальная сумма, которая может использоваться в качестве расчётной базы, установлена в рублей. Именно эта сумма считается максимумом при отчислении взносов в ФСС. Отметим, что закон допускает менять годы расчётного периода, если это способствует повышению пособия. В этой ситуации, доход определяется максимальной суммой взносов, действовавших на тот период времени.

Определяем количество календарных дней, которые будут использованы при расчётах Сделать это просто. Нужно исключить из общего расчётного периода срок, когда работодатель не отчислял взносы в ФСС.

Сюда можно отнести больничные и уход за ребёнком. Выводим средний заработок Среднедневной заработок вычисляется путём деления общего дохода на число фактически отработанных в расчётном периоде дней.

Рассчитываем величину пособия Для этого среднедневной заработок умножается на количество дней декрета: , или , в зависимости от ситуации. Учитывая, что страховой стаж женщины меньше полугода, для расчётов берётся минимальная оплата труда.

В этом случае, средний дневной заработок составит рублей. Умножаем эту сумму на дней декрета, и получаем выплату в размере 51 руб. Пример, исходя из средней зарплаты Предположим, что работает Иванова уже давно. В году её общая зарплата составила , в — рублей. Складываем эти величины, делим на дней и получаем среднедневной заработок в рублей. Умножаем эту цифру на дней декрета, и получаем пособие в размере 97 рублей. Упрощаем расчёты Чтобы не утруждать себя вычислениями, можно перейти на сайт ФСС, и воспользоваться онлайн-калькулятором.

Здесь достаточно заполнить все имеющиеся поля и узнать точную сумму. Необходимые документы Необходимо предоставить: заявление о предоставлении отпуска по беременности учащимся и трудоустроенным ; больничный лист; ксерокопию паспорта; ксерокопию трудовой книжки безработным ; справка из Центра занятости безработным.

Как заполняется больничный лист Этот документ заполняет врач-гинеколог женской консультации, где будущая мамочка встала на учёт. Если в городе нет такого медучреждения, больничный может заполнить врач общей практики.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря года N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению.

Молодая работница, которая пришла трудиться в субъект бизнеса, может однажды уйти в декрет. Перед этим она подает заявление на декретный отпуск. Вместе с этим документом в бухгалтерию организации также необходимо предоставить оформленный больничный листок из женской консультации.

Предоставление декрета является обязательным и гарантируется трудовым законодательством. Ни один нормативный документ строго не указывает, в какой точно день должен начинаться декретный отпуск. В законе только указано, какое количество дней он может длиться. Также нужно отметить, что такой отпуск обычно разделяется на предродовой период и послеродовой. В обычных условиях каждый такой промежуток длится 70 дней. Исходя из данной информации, обычно сотрудника уходит в отпуск по беременности и родам приблизительно за 10 недель до предполагаемого появления ребенка на свет.

По закону, точно такой день определяется врачом-гинекологом, у которого данная сотрудница находилась под наблюдением в женской консультации. Также, несмотря на день, в который работника ушла в отпуск, закончится он все равно должен в строго определенный день. Никаких продлений и переносов за поздний уход в декрет закон не предусматривает. Внимание: однако, если администрация субъекта бизнеса выразит согласие, то работница может перейти трудиться в режим неполного рабочего дня.

В этой ситуации пособие за ней сохранится. В результате, она будет и получать зарплату, пропорционально отработанному времени, и декретное пособие. По закону женщина перед тем, как уйти в декретный отпуск, может без очереди оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Она может получить его даже в том случае, когда такого периода у нее фактически нет. Внимание: некоторые нормативные акты дают возможность уйти в декретный отпуск раньше периода в 70 дней до родов.

Такое можно сделать, к примеру, если у сотрудницы установлена многоплодная беременность. Внимание: в заявлении можно указать способ, которым работница желает получить пособие. Так, она может попросить выплатить ей его на карту либо личный счет, или же получить наличными деньгами из кассы компании. Завершающим этапом составления заявления будет указание всех приложений к нему. Как минимум, в их числе должен находиться оформленный больничный лист. Напоследок работница должна поставить дату, когда она составила данное заявление и личную подпись.

Действующие нормы трудового законодательства устанавливают право женщины, которая ушла в декретный отпуск или подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на рабочее место. То есть при желании она может приступить к работе, прервав отпуск по рождению или отпуск по уходу, и работодатель должен ей предоставить прежнее место работы.

Внимание: так как хозяйствующий субъект не может ждать, когда находящаяся в отпуске работница выйдет на работу, то он имеет право на время ее отпуска привлекать другого сотрудника.

С данным человеком заключается контракт с периодом действия в течение заявленного декретного отпуска или по уходу за малышом. Как только работница примет решение выйти из декрета, то трудовое соглашение с принятым на ее место работником прекращает действовать. Трудовое право предоставляет беременным сотрудницам дополнительные гарантии, которые наделяют их рядом прав, обеспечивая защиту в трудовых отношениях. Согласно данным нормам расторжение контракта с находящейся в положении работницей в большинстве случаев запрещается, за исключением случаев, когда инициатива о прекращении договора исходит от нее.

Еще одной гарантией находящейся в положении работницы является то, что работодатель не имеет право отказать ей в приеме на работу. При этом данные нормы действуют как в отношении бессрочных договоров, так и для контрактов с определенным сроком действия. Если с беременной работницей заключено срочное трудовое соглашение, которое заканчивается после ее ухода в декрет, то уволить ее нельзя, даже если срок контракта истек.

Внимание: расторжение контракта будет произведено только после того как она выйдет из декретного отпуска. Но если срок действия договора прекращается до ее ухода, то увольнение в связи с расторжением срочного трудового контракта производиться в обычном порядке.

Сотрудница в положении может подать заявление на увольнение по собственному желанию. Такое расторжение контракта можно произвести. При этом порядок увольнения по собственному желанию соответствует принятым правилам. Появление на свет ребенка, это радостное и долгожданное событие для всей семьи.

Однако пока этого не произошло, будущую маму интересует, на какой неделе уходят в декретный отпуск. Планируются ли какие-либо изменения в году в законодательстве России. При обычном протекании беременности женщина может уйти в декретный отпуск на й неделе. Для мамочек, ожидающих двоих или троих малышей, он начинается на й неделе. Особые условия предусмотрены для рожениц, проживающих в местах с повышенным радиационным фоном, они уходят отдыхать на й неделе.

Так как изменений в будущем году не предвидится, то продолжительность декретного отпуска может быть следующей:. Узнав, на какой неделе уходят в декретный отпуск, женщине нужно позаботиться о его оформлении. В России никаких изменений по этому поводу в наступающем году не ожидается. Прежде чем уйти на отдых, будущая мама должна предоставить работодателю больничный лист от гинеколога и приложить к нему заявление.

Как известно, листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, который утвержден Минздравом и имеет уникальный номер. Одна часть заполняется в поликлинике, другая — работодателем, это необходимо для того, чтобы правильно рассчитать декретное пособие.

Сумма, положенная роженице за декретный отпуск, перечисляется на счет женщины за один прием. Начисление декретного отпуска осуществляется следующим образом:. После того как завершены, необходимые процедуры по начислению декретного пособия, предприятие обязано перевести его на счет в первую, ближайшую выплату заработной платы. Причем расчет работодатель производит из своих средств, а потом фонд социального страхования возмещает эту сумму. Это может быть разовая компенсация или уменьшение обязательных страховых взносов.

В некоторых регионах оплату осуществляет непосредственно ФСС, но при этом заявление пишется все равно на имя работодателя. Декретный отпуск отпуск по беременности и родам гарантируется всем трудящимся женщинам. Сколько дней он длится — зависит от наличия осложнений при беременности. Декретный отпуск в году действует по новому закону, алгоритм действий по которому существует несколько лет. Для этого ей необходимо предоставить действующий больничный лист в кадровую службу, написав заявление на декретный отпуск свободного образца.

Иванова С. Ее заработок за год с июня месяца составил руб. До этого нигде не работала. Беременность без осложнений. Пособие в каком размере получит? Ведущий врач именно с этого момента обязан выдать больничный лист. Однако встречаются случаи, когда женщина добровольно продолжает работать, желая по каким-либо причинам уйти отдыхать немного позже. Если отпуск по БиР наступает в декабре, то за расчет берутся данные одних годов, если в январе — то других.

Официально трудоустроенные женщины вправе оформить декретный отпуск по беременности и родам, получив соответствующие выплаты. Правила их предоставления в году не претерпели изменений. При этом, минимальный размер пособий увеличится в соответствии с повышением МРОТ после проведения ежегодной индексации. Отпуск по беременности и родам БИР положен только трудоустроенным женщинам. Безработные не могут требовать его оформления и выплаты декретных.

Право на его предоставление прописано в ст. Перед выдачей больничного листа, женщине придется еще раз пройти медкомиссию и сдать анализы. Обратившись к работодателю, необходимо дополнительно написать заявление на предоставление отпуска. Форма его написания стандартная. Посмотреть образец можно в интернете, написав и отправив в бухгалтерию заказным письмом, в случае невозможности самостоятельного посещения компании предприятия. В процессе пребывания женщины в декрете, за ней сохраняется рабочее место.

Работодатель не имеет право уволить работницу, либо перевести ее без согласия на другую должность. Исключением является:. Отказать женщине в оформлении декретного отпуска работодатель не вправе. При этом, будущая мама вполне может запросить предоставление ежегодного отпуска до оформления больничного по БИР, либо после его окончания.

Стандартного бланка заявления на предоставление декретного отпуска не существует. Как правило, работодатели просят указания:. Некоторые организации требуют дополнительно указывать способ выплаты декретных через кассу или на расчетный счет , реквизиты банковской карты, номер больничного листа и дату его выдачи.

Несмотря на то, что больничный автоматически дает право не посещать работу, написания заявления не избежать. Помимо этого, следует учитывать, что бюллетень отдается работодателю при оформлении в отпуск, а не после даты его завершения.

Однако, женщина имеет право уйти в него позже 30 недели, продолжив работать на свое усмотрение. Подобные действия законодательство не запрещает. Но стоит учитывать, что больничный по БИР гинеколог в любом случае откроет в 30 недель. Женщина вправе продлить период своей работы, написав в заявлении более позднюю дату.

Отпуск по БИР состоит из двух частей: дородовой и послеродовой период. Больничный лист считается с первого дня начала 30 недели. Гинеколог вправе брать в учет акушерский срок или отталкиваться от результатов ультразвукового обследования. В случае ранних родов, возможно его предоставление в период с 22 до 30 недели. Если женщина проживает на загрязненной территории, отпуск оформляется с 27 недели. Гражданкам, проживающим на загрязненной территории, декретный отпуск оформляется на дней.

Декретный отпуск в 2019 году (новый закон) — тонкости оформления и расчета выплаты

Данные для создания пособия разделены на разделы. Сервис сам определит количество разделов в зависимости от типа пособия:. Заполните данные один раз, сервис запомнит их и в следующий раз подставит. При заполнении обратите внимание на следующие поля:.

Молодая работница, которая пришла трудиться в субъект бизнеса, может однажды уйти в декрет. Перед этим она подает заявление на декретный отпуск.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам

Порядок выдачи листка нетрудоспособности. Документ утрачивает силу в связи с изданием Приказа Минздрава России от N ФЗ. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики семейным врачом , а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью календарных дня 84 календарных дня до родов и календарных дней после родов. В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.

Всё о выдаче листка нетрудоспособности по беременности и родам

Tilda Publishing. Бесплатная консультация юриста: Рождение Дошкольники Сироты Учащиеся Родовой сертификат. Больничный лист по беременности и родам в году. Все официально устроенные будущие мамочки имеют право на получение материальных выплат.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработной платы за предшествующие 24 месяцы. Следовательно, в минимальном значении, за основу берётся МРОТ. Начиная с года, эта величина составляет 11 рублей.  Например, если женщина собирается рожать в году. Расчётный период охватывает гг. Максимальная сумма, которая может использоваться в качестве расчётной базы, установлена в рублей. Именно эта сумма считается максимумом при отчислении взносов в ФСС.  Для этого открывается новый листок нетрудоспособности на необходимый период времени, например, на 16 дней при осложнённых родах.

Больничный по беременности и родам

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдает врач акушер-гинеколог, при его отсутствии - врач общей практики семейный врач , при отсутствии врача - фельдшер. Если женщина при обращении в женскую консультацию в срок 30 недель отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.

Заполнение реестра сведений для выплаты пособия

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Для удобства оформления листка нетрудоспособности многие поля заполняются кодовыми обозначениями.

Одна из разновидностей листка по временной нетрудоспособности — больничный по беременности и родам БиР. Документ нужен для того, чтобы женщина смогла оформить по месту работы декретный отпуск и пособие по беременности и родам.

Причина нетрудоспособности — код 05 в больничном

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.